تحميل نموذج عقد عمل عامل في السعودية جاهز للطباعة والتعديل


عقد عمل الموظف

يعتبر عقد عمل الموظف وثيقة رسمية وهي اتفاق واضح بين صاحب العمل والموظف الذي يرغب في تعيينه، بشرط أن يحتوي العقد على جميع الحقوق والواجبات والمسؤوليات لكل من الطرفين، كما يساعد عقد العمل. المحافظة على حقوق الموظف وكذلك المؤسسة التي يعمل بها مما يساهم في استقرار علاقة العمل التعاقدية بين الطرفين.

لذلك فإن العقد هو وثيقة رسمية يجب أن تمتثل للأحكام الواردة فيه بمجرد التوقيع عليها. إذا كنت تبحث عن نماذج عقود عمل ذات جودة عالية وقانونية يمكنك الاعتماد عليها في المملكة العربية السعودية، فستجدها في السطور أدناه من

نموذج عقد العمل جاهز للطباعة والتغيير

إنه يوم الإثنين بحسب ………………. تم الاتفاق بين:

السيد / …………………………. طرف أول.

السيد / ………………………. الطرف الثاني.

اتفق الطرفان، رغم أنهما قادران تمامًا على إبرام عقد، على ما يلي

أول

  • بموجب هذا العقد يلتزم الطرف الثاني بالعمل لدى الطرف الأول بمهنة ………… بشرط أن تكون الأشهر الثلاثة الأولى فترة اختبارية يثبت فيها عدم قدرة الطرف الثاني على العمل. الطرف الأول هل تنتهي علاقة العمل وينتهي العقد دون سابق إنذار وبدون مكافأة أو تعويض. وفي هذه الحالة لا يعترض الطرف الثاني على قرار الطرف الأول بهذا الشأن.

ثانيا

  • يمكن للطرف الأول أن يوجه الطرف الثاني للقيام بعمل آخر، بشرط ألا يتعارض ذلك مع قدراته ومهاراته.

الثالث

  • مدة هذا العقد … سنة ميلادية من تاريخ بدء الطرف الثاني العمل للطرف الأول ويجوز تمديدها لمدة أو مدد مماثلة ما لم يخطر أحد الطرفين الطرف الآخر كتابيًا بعدم رغبته في التجديد في قبل شهرين على الأقل من انتهاء العقد.

الرابعة

  • تحدد أجر الطرف الثاني عن أداء العمل الموكول إليه من قبل الطرف الأول براتب شهري إجمالي قدره ……… ريال (……… ريال سعودي فقط) يدفع في نهاية كل شهر.

الخامس

  • يكسب الطرف الثاني – يوم واحد من الإجازة السنوية مدفوعة الأجر، ويحدد الطرف الأول تاريخًا يتناسب مع نوع العمل.

السادس

  • يلتزم الطرف الثاني بتنفيذ الأعمال الموكلة إليه من قبل الطرف الأول وفقاً لتعليماته وإشرافه، وممارسة العناية اللازمة في أدائه، واتباع أوامره للقيام بالأعمال المتفق عليها والعناية بها. توفير معدات العمل له للحفاظ عليها وأخذ ما يلزم للحفاظ عليها وسلامتها والحفاظ على الأسرار التجارية.

سابعا

  • لا يجوز للطرف الثاني العمل لدى الغير بمقابل أو بدون أجر إلا بموافقة خطية من الطرف الأول.

ثامن

  • يحق للطرف الأول فصل الطرف الثاني دون سابق إنذار أو تعويض إذا ارتكب خطأ نتج عنه خسارة مادية جسيمة أو أخفق في الامتثال للتعليمات المعطاة له أو إذا أوفى بالتزاماته الأساسية أو إذا أفشى أسرار العمل، أو تغيب عن العمل لمدة عشرة أيام متتالية، أو عشرين يومًا في السنة دون سبب مشروع، أو أدين بجريمة تمس الشرف أو الأمانة، أو بأي حال من الأحوال مخالفة قانون الحزب الأول أو رؤسائه. في العمل.

تاسعاً، تم إبرام هذا العقد من نسختين ولكل طرف نسخة واحدة للعمل وفقًا لذلك. بارك الله فيك.

الطرف الأول الطرف الثاني

اسم اسم: ………………………….

التوقيع: …………………… .. التوقيع: ……………………… .. ..

عقد عمل عاملة منزلية مصرية

تم توقيع هذا العقد بين الجميع

أولاً: السيد / ……………………………… صاحب العمل ………………………… (الطرف الأول)

ثانيًا: السيد / ……………………………………. عامل (………) مقيم: لديه جواز سفر رقم ……………………….. – تاريخ الإصدار …………………… السلطة ……………………. (الطرف الثاني)

اتفق الطرفان على ما يلي:

البند الأول

  • الطرف الثاني يعمل لدى الطرف الأول بوظيفة في المدينة وموقع البناء بعيد

النقطة الثانية

  • مدة هذا العقد (…… شهر) من التاريخ الفعلي لاستلام الطرف الثاني لعمله بالموقع. يعتبر الشهر الأول فترة تجريبية يحق خلالها للطرف الأول إنهاء العقد دون إبداء الأسباب ودون أن يستحق الطرف الثاني أي مكافأة أو تعويض نتيجة هذا الإنهاء وينتهي العقد تلقائيًا دون ضرورة. لتحذير أو إخطار الطرف الأول بانتهاء ساعات عملهم في المكان الذي يوجد فيه الطرف الثاني يتم تفويض الطرف

النقطة الثالثة

  • يتحمل الطرف الأول مصاريف السفر إلى موقع البناء والعودة إلى القاهرة، باستثناء الحالات المحددة في هذا العقد. الطرف الثاني يدفع لهم ويخصمهم من أتعابهم مع الشركة

النقطة الرابعة

  • يحدد الطرف الأول وحده أيام وتواريخ بدء العمل ونهايته اليومية دون اعتراض من الطرف الثاني

النقطة الخامسة

  • يتقاضى الطرف الثاني أجرًا شهريًا يساوي البدلات المحلية ويشترط للعمل ما لا يقل عن 48 ساعة (ثمانية وأربعين) ساعة في الأسبوع، موزعة على أيام الأسبوع على حد علم الطرف الأول ووفقًا للمواصفات المحلية أنظمة. الوقت المستغرق للانتقال من المنزل إلى موقع البناء لا يتم احتسابه ضمن ساعات العمل الفعلية ولا يتم دفع أجر لأحد مقابل ذلك. الأجور وكل زيادة في ساعات العمل أثناء الإجازة والإجازة يتم زيادة الأجر بنسبة 50٪. عند العمل في أيام العطل الرسمية والعطلات الرسمية، تتضاعف الأجور بنسبة 100٪. بالإضافة إلى هذا الأجر، يحصل الطرف الثاني على مبلغ
  • كمصروف يومي، يُدفع له بانتظام بالعملة المحلية، لا يستحق الطرف الثاني هذا المبلغ، إلا في أيام العمل الفعلية، وتُدفع الأجور بشيك في البنك نيابة عن الموظف أو المندوب بواسطته ضمن شهر من تاريخ استحقاقه للأجر

النقطة السادسة

  • الإقامة في مكان العمل أثناء سريان العقد والوجبات على نفقة الطرف الأول طوال مدة سريان هذا العقد

القسم السابع

يحق للطرف الأول إنهاء العقد قبل انتهاء مدته دون سابق إنذار في الحالات التالية:

  • 1- عند إتمام العمل الموكول به إلى الطرف الثاني
  • 2- عندما يعمل الطرف الثاني لفرد أو شركة سواء بأجر أو بدون أجر وسواء خلال ساعات العمل أو فترات الراحة أو الإجازات.
  • 3- إذا تبين أن المعلومات التي قدمها الموظف كمبرر للموعد غير صحيحة
  • 4- إذا أفشى بحكم عمله أسراراً مهنية تتعلق بعمله
  • 5- إذا خالف الطرف الثاني أياً من الشروط المنصوص عليها في هذا العقد، أو تباطأ في العمل، أو أصبح غير فعال، أو أساء التصرف، أو رغب في إنهاء العقد قبل انتهاء مدته، أو مرضه، أو توقف عن العمل دون مسوغ قانوني.
  • 6- إذا خالف الموظف النظام أو خالف التعليمات المعطاة أو لم يلتزم بجداول العمل، في هذه الحالات لا يحق للموظف المطالبة بتعويض من الشركة عن الفصل، حيث يتحمل تكاليف سفره. وعودته للقاهرة في الحالات من الثانية الى الاخيرة وسيتم خصم التكلفة بشكل تلقائي من اجورها امام الشركة

القسم الثامن

  • يلتزم الطرف الثاني بالتقيد بجداول العمل التي يضعها الطرف الأول وتنفيذ كافة التعليمات الصادرة عنه خلال فترة سريان هذا العقد. كما يجب أن تلتزم بالأخلاق والسلوك الحسن، وكذلك جميع الأنظمة والقوانين المعمول بها في الدولة التي يوجد بها العمل.

القسم التاسع

  • يقوم الطرف الأول بتأمين الطرف الثاني ضد حوادث العمل وهذا يفترض مطالبة المؤمن له وهو إحدى شركات التأمين بشكل مباشر وعند المطالبات في هذا الصدد يعود الطرف الثاني مباشرة إلى شركة التأمين دون الرجوع إلى المطالبات. من الطرف الأول.

النقطة العاشرة

  • الطرف الثاني مسؤول عن الاستفتاء على إجراءات جوازات السفر الخاصة به وأية أوراق مطلوبة لمغادرة جمهورية مصر العربية، ويجب عليه تزويد الشركة بشهادة جيدة تفيد بأنه سليم وسيم وخالٍ من الأمراض المعدية. تعتبر هذه الشهادة ضرورية ومبررة للموعد وللطرف الأول الحق في إجراء فحص طبي من قبل طبيبه الخاص

البند 11

  • يمكن للموظف أن يستقيل من العمل لأسباب شخصية أو لأسباب أخرى، بشرط إخطار الطرف الأول قبل شهر واحد. في هذه الحالة، يتحمل الموظف قيمة تذكرة العودة وجميع التكاليف الأخرى الناتجة عنها.

الشرط الثاني عشر

  • لا يجوز للموظف التغيب عن العمل بأي شكل من الأشكال، وفي حال الغياب يتم خصم المصاريف اليومية بالإضافة إلى تكاليف السكن والمواصلات الفعلية طوال مدة الغياب وإنذاره لأول مرة. الوقت.

النقطة الثالثة عشرة

  • لا يحق للطرف الثاني إنهاء هذا العقد أو مغادرة موقع البناء ما لم يُسمح له بالحصول على إذن كتابي من الطرف الأول. يعتبر عدم القيام بذلك بمثابة إبطال للعقد ويحق للطرف الأول المطالبة بالتعويض عن الضرر الذي لحق به نتيجة لذلك، بالإضافة إلى خصم مصاريف السفر الخاصة به إلى الموقع. العمل وعودته للقاهرة وكذلك تكلفة العامل الذي سيخلفه

البند الرابع عشر

  • يجب أن يلتزم العامل بالقوانين المعمول بها في الدولة التي يعمل بها وألا ينتهك السلامة. الطرف الثاني مسؤول بشكل شخصي عن أفعاله. في حالة ارتكابه لخطأ أو جريمة يعاقب عليها القانون، فإن الطرف الأول سيفعل ذلك. ولا تتحمل أي مسؤولية في هذا الصدد وستقوم على الفور بترحيله بتكلفة على كتفيه وفقًا للأحكام السابقة. مقالة – سلعة

البند الخامس عشر

  • في حال وفاة الطرف الثاني بإذن الله، إذا كانت الوفاة طبيعية أو بسبب العمل، فإن تسليم الجثة للقاهرة يكون على حساب الشركة الطرف الأول.

البند 16

تم إصدار هذا العقد من ثلاث نسخ موقع من الطرفين. استلم الطرف الثاني نسخة واحدة والطرف الأول احتفظ بنسختين

الطرف الأول الطرف الثاني

………………………. ………………….

نموذج عقد العمل بصيغة PDF

  • يمكنك الاطلاع على نموذج عقد عمل في المملكة العربية السعودية بصيغة PDF بالضغط على الرابط.

قالب عقد عمل Word

  • سنعرض لك أيضًا نموذجًا لعقد عمل في المملكة العربية السعودية بتنسيق Word من خلال النقر على هذا الرابط

للقيام بذلك، أعزائي القراء، أظهرنا لكم نموذج عقد عمل لعامل في المملكة العربية السعودية، وتابعنا لأية أسئلة أخرى

مقالات ذات صلة

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

زر الذهاب إلى الأعلى