خدمة الاستشارات الخاصة بالإبلاغ عن الغياب هي إحدى الخدمات الإلكترونية التي تقدمها الهيئة العامة للقوى العاملة بدولة الكويت من خلال موقعها الرسمي على الإنترنت، وهي الجهة المسؤولة عن مراقبة تنفيذ جميع اللوائح والقوانين. المتعلقة بالعاملين والمقيمين والمواطنين في دولة الكويت وتعمل هذه الهيئة أيضا. يوفر خدمة أبسط تساعد أصحاب الأعمال على إجراء العديد من المعاملات بسهولة شديدة عبر الإنترنت أيضًا.

الهيئة العامة للعمل

تأسست الهيئة العامة للقوى العاملة في دولة الكويت عام 2013 م. وهي الجهة المسؤولة عن الإشراف على شؤون العمال وتسجيل العاملين في القطاع الخاص والقطاع النفطي. كما أنها المؤسسة المسؤولة عن تسجيل النقابات العمالية وفق الأحكام المعمول بها في الكويت. تعمل هذه الهيئة على توافر العديد من الخدمات الإلكترونية عبر الإنترنت، بما في ذلك خدمة تقديم بلاغ الغياب وخدمة الاستعلام عن بلاغ الغياب.

استعلام عن تقرير الغياب

نفذت الهيئة العامة للقوى العاملة بدولة الكويت خدمة الاستعلام عن بلاغ الغياب بالرقم المدني لمساعدة العاملين في التعرف على الإشعارات الكيدية والمسيئة، بالإضافة إلى معرفة حالة الإشعار واتخاذ الخطوات اللازمة حسب الاقتضاء. . للقوانين والأنظمة المعمول بها في الكويت.

كيفية طلب معلومات عن تقرير غياب للمقيمين في الكويت

يتبع العمال الإجراءات التالية للاستعلام عن إشعارات التغيب

  1. قم بزيارة نظام الاستعلام الإلكتروني للحصول على إشعارات الغياب.
  2. حدد اللغة المناسبة في الجزء العلوي من واجهة الصفحة.
  3. كتابة الرقم المدني للعامل في الحفل المخصص له.
  4. انقر على أيقونة الاستعلام البني.
  5. انتظر حتى يعرض النظام النتيجة المرجوة.

قانون التغيب الجديد في الكويت

تهتم الهيئة العامة للقوى العاملة بدولة الكويت بة قوانينها بشكل مستمر للحفاظ على جميع الحقوق والواجبات الملقاة على عاتق العامل وصاحب العمل. وأوضحت الهيئة أنه يمكن لصاحب العمل تقديم تقرير الغياب عند توقف العامل عن العمل لمدة سبعة أيام، وعلى صاحب العمل تقديم نموذج إشعار الغياب إلى الهيئة خلال خمسة عشر يومًا، بالإضافة إلى تعليق إشعار الغياب في غضون خمسة عشر يومًا. مكان مرئي حتى يتم حل الإشعار المذكور أعلاه.

إصدار إشعار داخلي بالغياب

أعلنت الهيئة العامة للقوى العاملة عن إصدار وزارة الداخلية إخطارات الغياب بمرور ستين يوماً اعتباراً من عام 2021، تعويضاً عن تسعين يوماً. كما سعت الهيئة إلى تطوير العديد من الأنظمة التي تستهدف أمن التنبيهات الخبيثة وإساءة الاستخدام، وقدمت الهيئة العديد من خدمات التغيب عن المدرسة من خلال منصة أبسط يمكن نقلها أيضًا إلى “من خلال الموقع الرسمي”.

حل مشكلة التغيب عن العمل

يخضع العديد من الموظفين والعاملين في دولة الكويت لإخطارات خبيثة بالتغيب من صاحب العمل، ولا بد من الحصول على أدلة تؤكد عدم دقة هذا الإشعار ومن ثم تقديم هذا الدليل إلى رئيس لجنة الفصل ومدير المكتب. العمل في الفروانية داخل منطقة الضجيج لإلغاء هذا الإشعار إذا تأكدت أنه كيد وتزويدك بخطاب موجه إلى الإدارة المركزية لشئون العمل لاتخاذ الإجراءات اللازمة.

فائدة السؤال عن العامل الغائب

هناك العديد من الفوائد التي يجنيها العامل من استشارة إشعارات التغيب، ومنها ما يلي

مساعدة العامل على التوجه إلى الجهات المختصة لتقديم طلب مطالبة عند وجود إشعارات غياب خبيثة.

تعرف على حالة الطلب وتاريخ الإخطار بالغياب لتتمكن من تنفيذ الخطوات اللازمة خلال أول 60 يومًا من الإخطار.

إشعار الغياب بعد 60 يوم

وتحذر سلطة القوى العاملة الموفدين من إخطارات الغياب بعد مرور ستين يوماً دون تقديم شكوى للجهات المختصة. عندما يكون للعامل الحق في تقديم طلبات شكوى خلال هذه الفترة، وبعد ذلك يتم اتخاذ الإجراءات القانونية بحقه، وتشمل هذه الإجراءات – حرمانه من العمل داخل دولة الكويت لمدة عامين متتاليين.

رابط للخدمة للاستعلام عن تقرير غياب

يمكننا التوجه إلى الخدمة لمعرفة إشعارات الغياب في دولة الكويت “من خلال الموقع الرسمي”، وذلك لاتخاذ الإجراءات اللازمة عند وجود إشعار كيد ضد العامل.